Seminario de Liderazgo Integral

Un nuevo enfoque para un cambio generacional

El Liderazgo está en todas partes, desde la familia hasta cualquier otro tipo de institución. Las tendencias actuales de Liderazgo integran los perfiles y competencias del Liderazgo con las características de la personalidad, sin embargo, no promueven un modelo de personalidad que sea congruente con el estilo de Liderazgo.

El nuevo enfoque de Liderazgo Integral que ofrece la Fundación Trascender integra los centros Racional, Emocional e Instintivo del Eneagrama con los mismos tres estilos básicos del Liderazgo.

El programa mejora la comunicación en todas las personas permitiendo un mejor desempeño de su Liderazgo.

Se desarrolla en 4 Módulos separados (40 horas) partiendo del Eneagrama. Para los Módulos de Competencias es requisito la identificación con el tipo de personalidad del Eneagrama.

 

Ponente: Jaime Darío Colmenares Corzo

  • Ex Gerente General de SUCROAL S.A
  • Miembro fundador de la Fundación Trascender
  • Químico, Universidad del Valle
  • D. Ing. Química U de Notre Dame (USA)
  • Magister Administración de Empresas, Universidad del Valle
  • Programa de Alta Dirección Empresarial, Universidad de la Sabana (INALDE) Bogotá.
  • Miembro Juntas Directivas Ingenio Risaralda – Propal
  • Miembro fundador de la Fundación Trascender

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CONTENIDO

Módulo 1: El Autoconocimiento a través del Eneagrama (16 Horas)

Taller teórico práctico para identificar el Modelo de Realidad Subjetiva, el Estilo de Personalidad Dominante y los Procesos de Transformación en los 3 Centros y en cada Tipo de Personalidad


Módulo 2:  Competencias del Liderazgo Emocional (8 Horas)

Taller interactivo donde evidenciamos cómo nuestras emociones son el resultado de nuestra forma de pensar, influenciadas por el tipo de Personalidad. Se revisa cómo cada uno influye cambios en sí mismo y en los demás utilizando el Autoconocimiento, el Autocontrol y la Empatía


Módulo 3: Competencias del Liderazgo Racional (8 Horas)

Taller interactivo donde evidenciamos cómo la creatividad innata de la niñez se ha restringido por las barreras externas e internas de la personalidad. Para ser exitosos en Innovación es necesario liberar primero nuestra Creatividad utilizando adecuadamente nuestro estilo de Liderazgo. 


Módulo 4:  Competencias en la toma de decisiones y negociación (8 Horas)

Taller interactivo donde evidenciamos cómo en la Toma de Decisiones y en las Negociaciones interviene el factor subjetivo influenciado por el Estilo de Personalidad. En este taller se integran la parte Racional, la Emocional y la Comunicación para optimizar la Obtención de Resultados